Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e...

Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e logo após o fim do prazo de licença ele é atendido pelo médico do trabalho e solicita um relatório para afastamento pela Previdência Social. Ele apresenta hipertensão arterial e iniciou o uso de clortalidona há duas semanas. Ao exame médico, apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130x80 mmHg. O médico do trabalho considera que não há necessidade de afastamento previdenciário, no entanto, o trabalhador solicita um relatório médico. Nesse caso, o médico do trabalho deve