No modelo multidisciplinar, os membros da equipe trabalham lado a lado, com papéis claramente definidos, e realizam suas avaliações e tratamentos de forma independente, com comunicação limitada entre os membros.

No modelo interdisciplinar, os profissionais compartilham responsabilidades, realizam avaliações separadas e desenvolvem um programa de tratamento integrado e coordenado, com reuniões regulares para discutir o progresso do cliente.

No modelo transdisciplinar, os membros da equipe têm papeis distintos e realizam avaliações de forma independente, concentrando-se em suas respectivas áreas de especialização, com pouca colaboração no planejamento do tratamento.

No modelo interdisciplinar, cada profissional trabalha de forma independente e cumpre seu papel sem integrar os resultados de outros membros da equipe no planejamento do tratamento.