a) Múltipla abordagem: organização formal e informal / análise intra-organizacional / análise interorganizacional.

Essa é a característica da Teoria Estruturalista.

A Teoria Estruturalista tenta integrar:

• organização formal;
• organização informal;
• ambiente externo;
• relações entre organizações.

b) Princípios gerais da Administração / funções do administrador.

Essa é a Teoria Neoclássica.

Os neoclássicos retomam os princípios clássicos de Fayol e enfatizam:

• Planejar;
• Organizar;
• Dirigir;
• Controlar (PODC).

c) Organização informal / liderança.

Essa é a Teoria das Relações Humanas.

Seu foco é:

• pessoas;
• grupos informais;
• motivação;
• comunicação;
• liderança.

d) Abordagem de sistema aberto / mudança organizacional planejada.



Essa é a Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO).

Seu foco é:

• mudança planejada;
• adaptação ao ambiente;
• comportamento organizacional;
• sistema aberto.