Em gestão de projetos, ambos, ética e compliance, são dimensões interdependentes e interligadas.

A ética e o compliance não são dimensões independentes; pelo contrário, são conceitos interdependentes, complementares e indissociáveis na gestão corporativa e de projetos.

Interdependência e Complementariedade:

• Compliance (Conformidade): Foca no cumprimento estrito de leis, regulamentos, normas internas e procedimentos formais ("fazer o que é exigido pela regra").
• Ética (Integridade): Refere-se aos valores morais e princípios que orientam a conduta dos envolvidos no projeto, atuando inclusive em situações de lacuna legal ("fazer o que é certo", independentemente de haver fiscalização).

Por que não são independentes?

• O compliance sem ética reduz-se a um mero cumprimento formal de regras ("cumprir tabela" / box-checking), perdendo sua efetividade prática.
• A ética sem o compliance carece de rotinas, mecanismos de controle, salvaguardas e diretrizes formais para se operacionalizar na organização.
• A ética constitui o fundamento moral que dá sustentação e legitimidade às diretrizes de compliance.