Em estudos comparativos de cultura organizacional, uma das ...

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Q3878458 Administração Geral
Em estudos comparativos de cultura organizacional, uma das dimensões propostas por Hofstede descreve o grau em que uma sociedade valoriza um comportamento competitivo, a busca de resultados materiais, a assertividade e a orientação para desempenho, em oposição à ênfase em relações pessoais, cooperação e qualidade de vida.

Essa dimensão cultural é denominada:
Alternativas

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A dimensão descrita no enunciado foca na dicotomia entre Masculinidade (ênfase em resultados e competição) e Feminilidade (ênfase em relacionamentos e cuidado).

  • Masculinidade (Cultura de Desempenho): Sociedades que valorizam a assertividade, a ambição, o sucesso material e a competição. O herói nessas culturas é aquele que é bem-sucedido e "ganha o jogo".
  • Feminilidade (Cultura de Apoio): Sociedades que valorizam a cooperação, a modéstia, o cuidado com os mais fracos e a qualidade de vida. O foco está no equilíbrio e na harmonia das relações.

No modelo de dimensões culturais de Geert Hofstede, a dimensão Masculinidade vs. Feminilidade descreve justamente:

  • valorização da competição,
  • orientação para desempenho e resultados materiais,
  • assertividade,
  • foco em sucesso, conquista e produtividade,

em oposição a:

  • cooperação,
  • relacionamentos,
  • qualidade de vida,
  • bem‑estar,
  • solidariedade.

Essa é exatamente a descrição apresentada no enunciado. Por isso, a resposta é Masculinidade (alternativa D).

Cada prova da FGV é um termo/autor novo que nunca ouvi falar. O céu é o limite pra essa matéria.

Meu Deus!

Realmente, faz sentido

Misoginia ...

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