Em relação à transferência de aprendizagem e ao impacto do t...

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Ano: 2026 Banca: FADESP Órgão: SEFAZ-PA Prova: FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |

Q3966992 Psicologia

Em relação à transferência de aprendizagem e ao impacto do treinamento no trabalho, podemos afirmar que

a transferência de aprendizagem se refere somente ao que que foi adquirido em treinamento, diretamente relacionada àquelas competências previstas no programa (impacto em amplitude).

a decisão sobre o que fazer para que ocorra a transferência de aprendizagem depende da análise da avaliação de reação ao treinamento.

a transferência de aprendizagem é o indicador mais utilizado em pesquisas de TD&E, para verificar a aplicação de competências no trabalho.

a medida de transferência de aprendizagem é suficiente para analisar os efeitos da ação instrucional no desempenho global, atitudes e motivação do indivíduo.

são indicadores de impacto do treinamento no trabalho: comportamentos e resultados; absenteísmo e rotatividade; saúde dos trabalhadores.

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