As organizações precisam adotar práticas administrativas que
garantam coerência, coordenação e direcionamento das
atividades. Entre essas práticas, destaca-se uma função que
orienta decisões futuras, contribui para reduzir improvisos e
aumenta a capacidade da organização de atuar de maneira
coordenada em direção aos seus resultados.
Essa função administrativa é

Question

As organizações precisam adotar práticas administrativas que
garantam coerência, coordenação e direcionamento das
atividades. Entre essas práticas, destaca-se uma função que
orienta decisões futuras, contribui para reduzir improvisos e
aumenta a capacidade da organização de atuar de maneira
coordenada em direção aos seus resultados.
Essa função administrativa é Alternativa A: a condução das pessoas por meio de liderança, motivação e
comunicação. Ou Alternativa B: a definição antecipada de objetivos e das ações necessárias
para atingi-los. Ou Alternativa C: a atividade de organizar recursos e estruturar
responsabilidades internas. Ou Alternativa D: o esforço de monitorar resultados e comparar desempenhos
para reduzir desvios operacionais. Ou Alternativa E: o processo de acompanhar o desempenho das equipes,
promovendo engajamento e correção de rumos.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] a definição antecipada de objetivos e das ações necessárias
para atingi-los. Gabarito: BFundamento decisivo: O decisivo era reconhecer que planejamento é a função administrativa que define antecipadamente objetivos e ações. O enunciado traz justamente sinais dessa função ao falar em orientar decisões futuras e reduzir improvisos, o que conduz ao gabarito B.Tema central: Função de planejamentoAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque trata de direção, isto é, condução de pessoas por liderança, motivação e comunicação. O enunciado não descreve gestão de pessoas, mas definição prévia de objetivos e ações.BCertaA alternativa B está correta porque descreve o critério próprio do planejamento nas funções administrativas clássicas/neoclássicas: estabelecer previamente os objetivos e as ações necessárias para alcançá-los. É essa definição antecipada que orienta a atuação futura da organização, reduz improvisos e favorece ação coordenada em direção aos resultados.CErradaEstá errada porque descreve organização, função voltada à estruturação de recursos, tarefas e responsabilidades internas. Esse não é o núcleo pedido, que é orientar decisões futuras por definição antecipada.DErradaEstá errada porque corresponde ao controle, centrado em monitorar resultados e comparar desempenhos com padrões para reduzir desvios. Controle atua após aferição de resultados, enquanto o enunciado aponta para uma função anterior, de definição do que será feito.EErradaEstá errada porque mistura elementos de controle, como acompanhar desempenho e corrigir rumos, com referência a engajamento, que remete à direção. Falta o elemento essencial do planejamento: a definição antecipada de objetivos e ações.Pegadinha da questãoA confusão real estava em associar 'atuar de maneira coordenada' à organização ou 'reduzir improvisos' ao controle, quando, no enunciado, esses efeitos decorrem da definição prévia de objetivos e ações, que caracteriza o planejamento.Dica para questões semelhantesSe o enunciado destacar definição antecipada, objetivos futuros e cursos de ação, a função é planejamento.Se o foco estiver em estruturar recursos e responsabilidades, trata-se de organização, não de planejamento.Termos como monitorar, comparar resultados, acompanhar desempenho e corrigir desvios apontam para controle.Referências a liderança, motivação, comunicação e engajamento indicam direção, não definição prévia de objetivos.

As organizações precisam adotar práticas administrativas que...

Gabarito comentado

Gabarito: B

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