A organização e disciplina geral são princípios básicos do t...

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Q3955705 Administração Pública
A organização e disciplina geral são princípios básicos do trabalho de vigilância (SENASP, 2018). Sobre esse tema, leia as afirmações a seguir:
( ) I. Cumprimento de horários contribui para segurança.
( ) II. Relatórios de ocorrência ajudam no controle institucional.
( ) III. O uniforme não interfere na identificação profissional.
( ) IV. A postura ética é essencial no serviço público.
Marque a alternativa correta, considerando serem verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmações.
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: A decisão dependia de reconhecer a coerência funcional mínima de cada assertiva com a vigilância no serviço público: isso leva à sequência V – V – F – V, que corresponde à alternativa A.

Tema central: organização e disciplina
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está certa porque corresponde à valoração compatível com os princípios básicos envolvidos. A afirmativa I é verdadeira, já que o cumprimento de horários se relaciona com organização, disciplina e segurança. A II também é verdadeira, porque relatórios de ocorrência formalizam fatos e auxiliam o controle institucional. A III é falsa, pois o uniforme interfere sim na identificação profissional, além de ter função de padronização funcional. A IV é verdadeira, porque a postura ética integra dever funcional essencial no serviço público.
B
Errada
Está errada porque marca a afirmativa I como falsa. Isso contraria o critério funcional indicado na base: o cumprimento de horários contribui para organização, disciplina e segurança, então I deve ser verdadeira.
C
Errada
Está errada porque marca a afirmativa II como falsa. A base afirma que relatórios de ocorrência auxiliam o controle institucional ao formalizar fatos e permitir registro e acompanhamento, então II deve ser verdadeira.
D
Errada
Está errada porque inverte o núcleo da questão em três pontos: trata I e II como falsas, embora ambas sejam compatíveis com organização, disciplina e controle institucional, e considera III verdadeira, embora o uniforme contribua para a identificação profissional e, por isso, III deva ser falsa.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar práticas funcionais reais como se fossem meras formalidades: horário como detalhe administrativo, relatório como burocracia sem efeito de controle e uniforme como algo sem função de identificação.
Dica para questões semelhantes
  • Se a afirmação contraria uma função prática evidente do serviço, tende a ser falsa.

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V V FV

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