A entrevista é uma das metodologias de intervenção do Assis...

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Q846099 Serviço Social

A entrevista é uma das metodologias de intervenção do Assistente Social. Nesse sentido visando alcançar os objetivos propostos com essa metodologia de ação, há aspectos que devem ser observados pelo profissional no processo de realização dessa abordagem. Magalhães (2006) em suas argumentações aponta uma série de orientações a serem seguidas pelos profissionais quando forem utilizar a entrevista. De acordo com o disposto por Magalhães (2006), julgue as afirmativas abaixo, sobre a entrevista.


I. Em uma boa entrevista, o entrevistador precisa se aproximar do entrevistado e, para isso, precisa falar igual ao entrevistado.

II. Quando, na entrevista, há silêncio por parte do entrevistado, ao entrevistador compete interromper o silêncio já que não deve aguardar o entrevistado recuperar a fala.

III. Para a realização de uma boa entrevista o entrevistador deve direcionar as verbalizações do usuário para os objetivos do trabalho.

IV. Os roteiros de uma entrevista são fundamentais e devem ser utilizados pelo entrevistador como um questionário e que direciona a realização da entrevista rigidamente.

V. Em uma entrevista, as reflexões devem ser estimuladas, e conselhos e críticas devem ser evitados.


Estão de acordo com o pensamento de Magalhães (2006) as afirmativas: 

Alternativas

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Alternativa correta: C - III e V, apenas

Vamos analisar o tema central da questão, que é a entrevista como metodologia de intervenção no Serviço Social. Este é um instrumento fundamental, pois permite ao assistente social compreender melhor as necessidades, o contexto e a história dos usuários. Para conduzir uma entrevista eficaz, é necessário seguir certas práticas que garantam um processo de comunicação claro e ético.

De acordo com Magalhães (2006), e outros autores que discutem a instrumentalidade do Serviço Social, é importante que o entrevistador crie um ambiente propício ao diálogo, respeitando o tempo de resposta do entrevistado e guiando a conversa para alcançar os objetivos propostos. Vejamos as afirmações:

I. Em uma boa entrevista, o entrevistador precisa se aproximar do entrevistado e, para isso, precisa falar igual ao entrevistado.

Esta afirmação está incorreta. Na realidade, o entrevistador deve manter uma postura profissional, respeitando o modo de fala do entrevistado, mas sem imitar sua maneira de falar, o que pode parecer artificial ou condescendente.

II. Quando, na entrevista, há silêncio por parte do entrevistado, ao entrevistador compete interromper o silêncio já que não deve aguardar o entrevistado recuperar a fala.

Esta afirmação está incorreta. O silêncio pode ser um momento de reflexão importante para o entrevistado, e cabe ao entrevistador respeitar esse tempo. Interromper o silêncio pode quebrar o fluxo natural da entrevista.

III. Para a realização de uma boa entrevista o entrevistador deve direcionar as verbalizações do usuário para os objetivos do trabalho.

Esta afirmação está correta. O entrevistador deve, sim, guiar a entrevista para que ela seja produtiva e atenda aos objetivos estabelecidos, sempre de forma respeitosa e ética.

IV. Os roteiros de uma entrevista são fundamentais e devem ser utilizados pelo entrevistador como um questionário e que direciona a realização da entrevista rigidamente.

Esta afirmação está incorreta. Embora roteiros sejam importantes, eles devem servir como um guia flexível, permitindo ao entrevistador adaptar-se às necessidades e ao fluxo da conversa, e não serem seguidos de forma rígida como um questionário.

V. Em uma entrevista, as reflexões devem ser estimuladas, e conselhos e críticas devem ser evitados.

Esta afirmação está correta. É essencial que o entrevistador estimule o entrevistado a refletir, proporcionando um espaço seguro para a expressão de ideias. Conselhos e críticas devem ser evitados para não influenciar ou julgar o entrevistado.

Assim, as afirmativas de acordo com o pensamento de Magalhães (2006) são III e V, justificando a alternativa C como a correta.

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Comentários

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 c)

III e V, apenas

 

pensando

Durante a entrevista, o assistente social tem de assegurar a apreensão do conteúdo comunicado, tanto pela linguagem verbal como pela não-verbal, e assim compreender a realidade que se apresenta através dos sentimentos, dos desejos e das necessidades sociais. Magalhães (2003) elucida que um bom entrevistador ouve muito e fala pouco. Isso diz respeito à habilidade de escuta, questionamento e observação do que não é dito, mas que se configura no sujeito para quem se dirige o trabalho do assistente social.

I. Em uma boa entrevista, o entrevistador precisa se aproximar do entrevistado e, para isso, precisa falar igual ao entrevistado. F

II. Quando, na entrevista, há silêncio por parte do entrevistado, ao entrevistador compete interromper o silêncio já que não deve aguardar o entrevistado recuperar a fala. F

III. Para a realização de uma boa entrevista o entrevistador deve direcionar as verbalizações do usuário para os objetivos do trabalho.- V

IV. Os roteiros de uma entrevista são fundamentais e devem ser utilizados pelo entrevistador como um questionário e que direciona a realização da entrevista rigidamente.F

V. Em uma entrevista, as reflexões devem ser estimuladas, e conselhos e críticas devem ser evitados. v

Resposta : C

Fundamentação MAGALHAES (2006) pág. 48-49 :

" Um bom entrevistador ouvi muito e fala pouco; direciona as verbalizações do usuário para os objetivos do trabalho, isto é, retoma o eixo da entrevista ao perceber que o entrevistado está sendo prolixo e repetitivo. As reflexões devem ser estimuladas, e conselhos ou críticas, evitadas. As peculiaridades da linguagem devem ser observadas porque fornecem indícios importantes para a avaliação. Tal fato não significa "falar igual" ou criticar o uso de uma linguagem diferente.

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