Após um treinamento, foi aplicado um instrumento de avaliaçã...

Com base no mesmo assunto

Q458109

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 13ª Região (PB) Prova: FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q458109 Gestão de Pessoas

Após um treinamento, foi aplicado um instrumento de avaliação que mede se o treinando está aplicando ou não em seu trabalho aquilo que lhe foi ensinado. Esse instrumento foi elaborado utilizando o critério do nível de

desempenho.

impressões.

reações.

aprendizado.

interpretação.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Questões de assuntos semelhantes

As afirmativas são respectivamente:
Quanto aos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa que indica o método de treinamento cujas ...
Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.A estrutura organizacional, quando...
Leia: Esse estilo é vantajoso em treinamentos de colaboradores inexperientes, porque as orientações do líder ________ sobre o que será feito e...
O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para possibilitar a aprendizagem e envolve um processo composto de várias etapas. Essas...

Provas relacionadas

FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Enfermagem
FCC - 2005 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Execução de Mandados
FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Odontologia
FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Após um treinamento, foi aplicado um instrumento de avaliaçã...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas