A liderança de uma organização é a responsável pela definição dos rumos da empresa e pela análise dos seus desempenhos em busca do alcance dos resultados esperados. A literatura oferece uma vasta gama de teorias sobre a forma de liderança, sendo uma delas a teoria X e Y de McGregor. Um dos pressupostos dessa teoria é: Alternativa A: As pessoas não gostam de assumir responsabilidades e preferem ser dirigidas e sentirem - se seguras nessa dependência. Ou Alternativa B: As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza, trabalhando o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais. Ou Alternativa C: As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades. Ou Alternativa D: As pessoas resistem às mudanças, pois não pretendem assumir riscos que as ponham em perigo.

A liderança de uma organização é a responsável pela definiçã...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2019 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: Câmara de Parnamirim - RN Prova: COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Administrador |

Q1718798 Administração Geral

A liderança de uma organização é a responsável pela definição dos rumos da empresa e pela análise dos seus desempenhos em busca do alcance dos resultados esperados. A literatura oferece uma vasta gama de teorias sobre a forma de liderança, sendo uma delas a teoria X e Y de McGregor. Um dos pressupostos dessa teoria é:

As pessoas não gostam de assumir responsabilidades e preferem ser dirigidas e sentirem - se seguras nessa dependência.

As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza, trabalhando o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais.

As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades.

As pessoas resistem às mudanças, pois não pretendem assumir riscos que as ponham em perigo.

Comentários

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Gabarito letra A, pra quem tiver curiosidade

Não existe opção certa, pois não foi explicitado no enunciado de qual teoria (x ou y) a questão se tratava.

A questão foi ANULADA, conforme justificativa abaixo:

Não foi explicitado se as afirmativas estavam relacionadas à Teoria X ou à Teoria Y e, portanto, impossível de se definir a opção de resposta correta. (Fonte: Site da Comperve)

Da pra usar a questão para fins de estudo, pois creio que a intenção do elaborador seria perguntar sobre a TEORIA Y, pois A, B são da TEORIA X. Somente a letra C é da Y. Creio que a letra D toca na teoria da mudança de Lewin, que fala de descongelamento, mudança e recongelamento.

Em vez de um espectro contínuo, McGregor apresentou duas categorias distintas de crenças que os líderes podem ter sobre seus funcionários:

Teoria X:

Representa uma visão tradicional e pessimista da natureza humana no trabalho.
Assume que os funcionários inerentemente não gostam de trabalhar e, sempre que possível, evitarão o trabalho

Teoria Y:

Representa uma visão mais moderna e otimista da natureza humana no trabalho.
Assume que o trabalho pode ser tão natural quanto o descanso ou o lazer, dependendo das condições.

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