Com base nos princípios da Teoria de Sistemas, aplicada ao estudo das organizações
e do trabalho, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.( ) Segundo a Teoria de Sistemas, a organização funciona como um sistema fechado, que não
depende de interações com o ambiente para se manter.( ) As transformações realizadas pela organização a partir dos insumos recebidos do ambiente podem
gerar mudanças nas atitudes e no comportamento dos indivíduos e do grupo. ( ) Diante de situações de desequilíbrio, o sistema organizacional tende a buscar um novo estado
estável, que nem sempre corresponde ao equilíbrio original.( ) Para a Teoria de Sistemas, as organizações têm múltiplos objetivos e funções, podendo, inclusive,
apresentar conflitos entre eles.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Question

Com base nos princípios da Teoria de Sistemas, aplicada ao estudo das organizações 
e do trabalho, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.(    )  Segundo a Teoria de Sistemas, a organização funciona como um sistema fechado, que não 
depende de interações com o ambiente para se manter.(    ) As transformações realizadas pela organização a partir dos insumos recebidos do ambiente podem 
gerar mudanças nas atitudes e no comportamento dos indivíduos e do grupo. (    ) Diante de situações de desequilíbrio, o sistema organizacional tende a buscar um novo estado 
estável, que nem sempre corresponde ao equilíbrio original.(    ) Para a Teoria de Sistemas, as organizações têm múltiplos objetivos e funções, podendo, inclusive, 
apresentar conflitos entre eles.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:  Alternativa A: V – V – F – F.  Ou Alternativa B: V – F – F – V.  Ou Alternativa C: F – V – V – V.  Ou Alternativa D: V – V – F – V. Ou Alternativa E: F – F – V – F.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] F – V – V – V.  Gabarito: CFundamento decisivo: A resolução decorre da doutrina de Teoria de Sistemas aplicada às organizações: a organização é compreendida como sistema aberto que mantém intercâmbio com o ambiente, recebe entradas, transforma insumos em saídas, opera com retroalimentação, tende à adaptação e à busca de equilíbrio dinâmico, e comporta multiplicidade de objetivos e funções. Assim, a 1ª assertiva é falsa e as demais são verdadeiras.Tema central: Teoria de SistemasAnálise das alternativasAErradaIncorreta porque considera verdadeira a 1ª assertiva, mas a Teoria de Sistemas trata a organização como sistema aberto, não fechado. Também erra ao tratar a 3ª e a 4ª assertivas como falsas, contrariando a noção de novo equilíbrio após perturbações e a multiplicidade de objetivos organizacionais.BErradaIncorreta porque erra a 1ª assertiva ao considerá-la verdadeira, apesar de a organização depender de trocas com o ambiente. Erra também a 2ª assertiva ao considerá-la falsa, embora a dinâmica de entradas, transformação e saídas repercuta sobre atitudes e comportamentos de indivíduos e grupos.CCertaA alternativa C é correta porque corresponde à sequência F-V-V-V: a 1ª assertiva é falsa, pois a organização não funciona como sistema fechado; a 2ª é verdadeira, pois as transformações organizacionais podem repercutir nas atitudes e no comportamento de indivíduos e grupos; a 3ª é verdadeira, pois o sistema tende a buscar novo estado estável após o desequilíbrio; e a 4ª é verdadeira, pois organizações possuem múltiplos objetivos e funções, com possível conflito entre eles.DErradaIncorreta porque seu erro decisivo está na 1ª assertiva: a organização, na abordagem sistêmica, não funciona como sistema fechado. Ainda que coincida com as demais assertivas, essa premissa inicial exclui a alternativa.EErradaIncorreta porque, embora acerte a 1ª e a 3ª assertivas, erra a 2ª ao negar que as transformações organizacionais possam afetar indivíduos e grupos, e erra a 4ª ao negar a existência de múltiplos objetivos e funções potencialmente conflitantes.Pegadinha da questãoA banca explorou três confusões reais: tratar organização como sistema fechado, supor que equilíbrio sistêmico exige retorno ao estado original e reduzir a organização a objetivo único.Dica para questões semelhantesNa abordagem sistêmica, comece verificando se a organização foi descrita como sistema aberto ou fechado; esse é o filtro mais decisivo.Se o item mencionar desequilíbrio, a chave é equilíbrio dinâmico: o sistema pode alcançar nova estabilidade, não necessariamente a anterior.Quando a alternativa falar em objetivos organizacionais, desconfie de afirmações que imponham finalidade única e sem tensões internas.

Com base nos princípios da Teoria de Sistemas, aplicada ao e...

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Gabarito: C

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