Um relacionamento normalmente reflete a interação entre pess...

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Q557972

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2014 - UFC - Assistente em Administração |

Q557972 Gestão de Pessoas

Um relacionamento normalmente reflete a interação entre pessoas. No ambiente de trabalho, pode-se afirmar que questões de produtividade e desempenho precisam ser consideradas como relevantes e influenciadas por relacionamentos. Nesse sentido, é correto afirmar que:

para manter relacionamentos no trabalho em boa ordem, é melhor observar o que as pessoas fazem e não o que parecem ser superficialmente.

é possível manter relacionamentos em boa ordem reforçando diferenças de idade, sexo e/ou cultura.

os conceitos de desempenho e produtividade implicam o embate direto das disputas de poder.

a produtividade não depende de relacionamentos, mas exclusivamente de recompensas.

os hábitos de trabalho são menos importantes do que as diferenças de personalidade.

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