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A Medida Canadense de Desempenho Ocupacional (COPM) é um ins...

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Q4233380 Terapia Ocupacional
A Medida Canadense de Desempenho Ocupacional (COPM) é um instrumento de avaliação padronizado amplamente utilizado por terapeutas ocupacionais no mundo todo. Sobre sua utilização e aplicabilidade na prática clínica na Saúde Mental, assinale a alternativa CORRETA:  
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: A questão exigia reconhecer que a COPM é uma medida de resultado centrada no cliente, e não um instrumento restrito à reabilitação física nem uma lista fechada de atividades definidas pelo terapeuta.

Tema central: COPM na Saúde Mental
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque a COPM é uma medida de resultado centrada no cliente, usada para detectar mudança percebida no desempenho ocupacional e na satisfação ao longo da intervenção.
B
Errada
Está errada porque restringe a COPM à reabilitação física e à saúde funcional. A base afirma que sua aplicação não se limita a esse campo e que ela é compatível com contextos de Saúde Mental por ser centrada em ocupações significativas e na autopercepção do desempenho.
C
Errada
Está errada porque atribui ao terapeuta ocupacional a seleção das atividades. Na COPM, quem identifica as ocupações que precisa, quer ou se espera que realize, e nas quais há dificuldade ou insatisfação, é o cliente, com facilitação do terapeuta; não há escolha unilateral pelo profissional.
D
Errada
Está errada porque trata autocuidado, lazer e trabalho como 'atividades exclusivas' da avaliação. Pela base, esses elementos são áreas ocupacionais gerais da estrutura da COPM, e não uma lista fechada de atividades exclusivas em sentido restritivo.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi trocar o conceito da COPM: tratá-la como instrumento restrito à reabilitação física, como avaliação conduzida pela escolha do terapeuta, ou como lista fechada de atividades, quando sua lógica real é ser medida de resultado centrada no cliente.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão cobrar a COPM, primeiro identifique sua natureza: medida de resultado centrada no cliente, voltada à mudança percebida em desempenho e satisfação.
  • Afaste alternativas que retirem do cliente a identificação dos problemas ocupacionais e transfiram essa definição unilateralmente ao terapeuta.
  • Não confunda áreas ocupacionais da COPM com 'atividades exclusivas' ou com uso restrito a um único campo clínico.

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