Existem pessoas que trabalham em grupo, atuam no mesmo ser...
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Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Estância - SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Prefeitura de Estância - SE - Médico - Área: Programa de Saúde da Família (PSF) |
Q3990538
Gestão de Pessoas
Existem pessoas que trabalham em grupo, atuam no mesmo
serviço, mas não chegam a trabalhar em equipe. Uma
característica que define uma equipe integrada é
Gabarito comentado
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Gabarito: D
Fundamento decisivo: O enunciado contrapõe pessoas que apenas trabalham em grupo àquelas que formam uma equipe integrada; a evidência decisiva é que, em equipe, há interdependência e corresponsabilização pelos resultados, o que aponta para a alternativa D.
Tema central: Grupo x equipe integrada
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque ausência de conflitos não é critério definidor de equipe integrada. Conflitos podem existir mesmo em equipes coesas; o conceito se define pelo modo como o trabalho e os resultados são compartilhados, não pela inexistência de tensão.
B
Errada
Está errada por contrariar diretamente o conceito central cobrado. Equipe integrada pressupõe interdependência entre os membros; independência aproxima mais a noção de grupo de pessoas do que a de equipe.
C
Errada
Está errada porque liderança verticalizada não é o elemento que define uma equipe integrada. Pode haver esse estilo de liderança em certos contextos, mas ele não expressa o traço distintivo entre apenas trabalhar em grupo e efetivamente trabalhar em equipe.
D
Certa
A alternativa D está correta porque traduz o núcleo distintivo da equipe integrada: não basta pessoas estarem no mesmo serviço, é preciso atuação articulada e interdependente, com responsabilidades e resultados assumidos em conjunto. Esse compartilhamento de responsabilidades e resultados expressa a corresponsabilização própria do trabalho em equipe.
Pegadinha da questão
A questão explora três confusões reais: tomar ausência de conflitos como sinônimo de integração, trocar interdependência por independência e tratar o estilo de liderança como critério definidor principal da equipe.
Dica para questões semelhantes
- Quando a questão opuser grupo e equipe, procure o elemento de interdependência entre os membros.
- Para reconhecer equipe integrada, verifique se há objetivo comum com corresponsabilização pelos resultados.
- Não use ausência de conflitos como critério definidor, porque isso não distingue equipe integrada.
- Diferencie características organizacionais possíveis, como liderança verticalizada, do traço conceitual que realmente define a equipe.
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