O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores...
O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores à sua realização. No que diz respeito a esse tema, julgue o item que se segue.
O treinamento deve ser uma atividade pontual e pautada
apenas nas fragilidades relacionadas ao desempenho
momentâneo demandado, pois exige um alto
investimento para as organizações.
o erro esta em APENAS
Gab. Errado
O treinamento é um processo cíclico, que é composto por quatro etapas:
Programação: Nesse momento a equipe deve diagnosticar as necessidades de treinamento, além de escolher qual será o treinamento necessário, quando deverá ser efetuado, por quem e para quem, entre outros fatores. Dessa forma, é o planejamento do processo de treinamento.
Organização: Nessa etapa os recurso necessários ( desde os instrutores, salas de aula, materiais, etc.) devem ser registrados, de forma que a organização possa reservar os recursos disponíveis e planejar a aquisição dos que ainda não tiver.
Implantação: É a execução do treinamento em si. Ou seja, nessa etapa o treinamento é efetuado.
Avaliação: Nesse momento serão avaliados os resultados do treinamento, isto é, se os objetivos foram ou não atingidos. Deverão ser medidos os efeitos do treinamento no comportamento dos funcionários no trabalho.
Fonte: Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó.
A questão peca ao dizer que treinamento é apenas algo momentâneo e pontual. Técnicas de gestão modernas como gestão por competências e gestão do desempenho preconizam que as ações de capacitação são uma ferramenta basilar para o sucesso da organização. Portanto o treinamento não é um fim por si só , mas uma importante ferramenta (cíclica) para garantir vantagem competitiva e alcance de objetivos estratégicos.
Pode ser para aperfeiçoar uma habilidade que o funcionário tenha também, esse apenas quebrou a questão. Errada
"Treinamento" e "pontual" não combinam na mesma frase.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
O treinamento é contínuo.
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