As tarefas de conduzir os esforços para um propósito comum–c...
ERRADO
São da função Dirigir
Questão errada!
É para dirigir os subordinados, que o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido, precisa comunicar, liderar e motivar.
A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação, liderança e motivação, gestão de conflitos, enfim, em todos os processos pelos quais os administradores procuram influenciar os seus subordinados para que se comporte de acordo com as expectativas e consigam alcançar os objetivos da organização.
:)
Bons estudos.
A função administrativa de direção está relacionada com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas e da aplicação dos recursos que compõem a organização. Após definir os objetivos, traçar as estratégias para alcançá-los, estabelecer o planejamento, estruturar a organização, cabe à função de direção colocar tudo isso em marcha. Dirigir significa interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos.
Administração Pública, Chiavenato, p.368Resposta seria o tópico "c". Isto porque estas tarefas são inerentes à parte prática operacional.
O tópico "a" se trata de parte cognitiva do processo administrativo, no qual não existe ações de direção. Quer dizer, comunicação, motivação, etc...
Espero que tenha ajudado...
Bons estudos à todos!!!
A resposta é ERRADA. Quem coordena os esforço é a função de dirigir. Porém na questão anterior, diz que coordenar esforço faz parte da função ORGANIZAR. Pra mim, esta questão anterior ta errada tbm
GABARITO: ERRADO
(PODC): Planejamento, Organização, Direção e Controle.
Planejamento - definir objetivos e metas;
Organizar - Alocar/realocar pessoas e recursos; dividir tarefas e recursos e agrupá-los da melhor forma;
Direção - influenciar, motivar, orientar, capacitar e interagir com as pessoas;
Controle - estabelecer padrões, mensurar, comparar e corrigir.
Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as funções administrativas. Sabendo disso, vejamos como a questão pode ser julgada.
Das funções administrativas
- Planejamento: é a função administrativa responsável pela definição dos objetivos e metas organizacionais e seus desdobramentos, assim como a definição das estratégias que serão usadas pela organização no decorrer das suas atividades.
- Organização: refere-se, basicamente, à divisão dos recursos (humanos, materiais, financeiros, tecnológicos etc.) na organização. É a função que vai esclarecer quais atividades serão desenvolvidas, como ocorrerá a relação de hierarquia, autoridade e competência; assim como a disposição da estrutura adotada.
- Direção: volta sua atenção para o elemento humano que integra as organizações. Chiavenato (2000, p. 279) leciona que para o Planejamento e a Organização funcionem de modo eficaz, é preciso que sejam complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio da comunicação e habilidade de liderar e motivar.
- Controle: tem a responsabilidade de estabelecer padrões de desempenho, fazer a medição e comparação do desempenho obtido por um processo com o que se esperava. E em caso de desvios consideráveis, ações corretivas devem ser tomadas imediatamente. De acordo com Chiavenato (2004. p. 16) o controle é o “processo de assegurar que as atividades atuais das organizações estejam em conformidade com as atividades planejadas.
Sendo assim, entendemos que a questão está incorreta, já que a descrição dada é da função de Direção, não de Planejamento, como propõe a banca.
GABARITO: ERRADO
Fontes:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. n 2° ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 8° ed. São Paulo: Makron Books, 2000.
FENILI, Renato. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.
Designar pessoas faz parte da função de organização? Não é direção?