As recompensas não financeiras que visam melhorar a qualidad...
Provavél pq todas as outras são financeiras rsrs
essa foi dada
Para Chiavenato os principais benefícios e serviços sociais são os seguintes:
• Transporte do pessoal: o custo do transporte pode ser totalmente assumido pela
empresa ou parcialmente repassado ao pessoal pelos preços subsidiados e descontados
em folha. Outra alternativa mais simples e econômica é a concessão de
vales-transporte.
• Alimentação: o programa de alimentação do pessoal pode variar extensamente.
Pode incluir a instalação de refeitório e cozinha próprios ou simplesmente a utilização
de serviços externos por empresas especializadas em restaurantes industriais.
O pacote pode envolver também a oferta de lanches, cafezinho, bar ou ca~
feterias dentro da empresa ou ainda o oferecimento de desjejum gratuito no início
do expediente. O café da manhã do gestor juntamente com os subordinados
constitui uma oportunidade para trocar idéias informalmente a respeito do trabalho.
Na maioria dos casos, as empresas oferecem concessão de vales-refeições
aos funcionários.
• Assistência médico-hospitalar: pode ser direcionada ou de livre escolha e assumir
diferentes padrões com uma variedade de custos. Quase sempre há
partilha dos custos entre entidade e funcionário em proporções que variam.
O pacote pode ser complementado com ambulatórios na empresa para serviços
médicos e consultas, além do atendimento de casos de acidentes. O seguro-
saúde contratado junto a empresas seguradoras também é uma alternativa
disponível.
• Assistência oãontológica: pode ser oferecida por consultório dentário na entidade
ou contratado por meio de convênios, com custeio total ou parcial pela entidade.