Relativamente à duração diária de trabalho do empregado, nos termos da CLT, poderá ser acrescida de horas
extras, em número não excedente de duas, que poderão
ser autorizadas mediante

Question

Relativamente à duração diária de trabalho do empregado, nos termos da CLT, poderá ser acrescida de horas
extras, em número não excedente de duas, que poderão
ser autorizadas mediante  Alternativa A: acordo coletivo ou convenção coletiva, devendo a remuneração da hora extra ser estabelecida em dissídio coletivo de trabalho, obedecido o patamar máximo de 60% superior à remuneração da hora normal.  Ou Alternativa B: acordo individual, convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, sendo a remuneração da hora
extra, no mínimo, 50% superior à remuneração da
hora normal. Ou Alternativa C: acordo coletivo, devendo ser a remuneração da hora
extra 20% superior à remuneração da hora normal. Ou Alternativa D: convenção coletiva, sendo a remuneração da hora
extra, no mínimo, 20% superior à remuneração da
hora normal. Ou Alternativa E: acordo coletivo ou convenção coletiva, devendo a
remuneração da hora extra ser estabelecida apenas
em dissídio coletivo de trabalho, obedecido o patamar mínimo de 50%.

Will · Accepted Answer

Alternativa [B] acordo individual, convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, sendo a remuneração da hora
extra, no mínimo, 50% superior à remuneração da
hora normal. Gabarito: B CLT - Art. 59 A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de 2 (duas), por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.§ 1º A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.

Relativamente à duração diária de trabalho do empregado, nos...

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