Quando se estuda a teoria e a prática da administração obser...
A criação e a reorganização das carreiras voltadas para as atividades típicas de Estado
estão sendo complementadas pela reorganização dos cargos com atribuições relacionadas
às atividades auxiliares. Essa área é caracterizada por excessiva especialização, o que
tem como resultado uma grande quantidade de denominações de cargos diferentes.
A racionalização dessa estrutura envolve assim, de um lado, o reagrupamento dos
diversos cargos de forma a tomar as suas atribuições mais genéricas, para viabilizar o
aproveitamento dos recursos humanos que desempenham essas atividades, flexibilizando
a movimentação desses servidores entre diversos órgãos e áreas de atuação. E,
de outro lado, a extinção de cargos, seja porque as atribuições não são necessárias de
forma permanente e podem ser exercidas por terceiros contratados especialmente para
esse fim, seja porque as atividades inerentes aos cargos não são mais necessárias na administração
pública
A palavra "divisão do trabalho" já leva a pensar em um modelo "racional-legal" ou burocrático de gestão.
Teoria Burocrática
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