A qualidade de vida no trabalho é fator determinante para ...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2026
Banca:
INBRASP
Órgão:
Câmara de Ipaporanga – CE
Prova:
INBRASP - 2026 - Câmara de Ipaporanga – CE - Agente Administrativo |
Q4155836
Gestão de Pessoas
A qualidade de vida no trabalho é fator determinante
para a saúde e produtividade dos servidores, pois
envolve equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
programas de bem-estar e condições adequadas de
trabalho. Acerca do tema, é CORRETO afirmar que:
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: D
Fundamento decisivo: A alternativa correta era a que mantinha a relação coerente entre QVT e seus efeitos esperados: valorização profissional associada a engajamento e retenção, ao contrário das demais, que atribuem efeitos positivos a fatores nocivos ou invertem essa relação.
Tema central: Qualidade de vida no trabalho
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque atribui efeito positivo permanente a fatores de sobrecarga. Jornadas excessivas e falta de descanso se associam a desgaste, queda de bem-estar e prejuízo à saúde, o que é incompatível com a promoção de satisfação na lógica básica da QVT.
B
Errada
Está errada por inverter a finalidade da ergonomia e da segurança. Espaços ergonômicos e seguros existem para reduzir fadiga e riscos à saúde, não para aumentar fadiga; além disso, a base não permite afirmar prevenção de doenças graves sempre, sem exceção.
C
Errada
Está errada porque associa ambiente hostil e competitivo a alegria e satisfação perene. A hostilidade no clima de trabalho tende a prejudicar satisfação e convivência, sendo incompatível com bem-estar e com a lógica da QVT.
D
Certa
A alternativa D está correta porque políticas de valorização profissional se alinham aos objetivos centrais da qualidade de vida no trabalho. Reconhecimento, desenvolvimento e tratamento justo são fatores associados a motivação, comprometimento e menor intenção de desligamento, o que sustenta a relação com engajamento e retenção de talentos.
Pegadinha da questão
A questão explorou a troca de sinal valorativo: fatores nocivos foram descritos como se produzissem efeitos positivos, além do uso de advérbios absolutos como "sempre", "permanentemente" e "perene" e da inversão causal na alternativa B.
Dica para questões semelhantes
- Em QVT, elimine alternativas que atribuem bem-estar, satisfação ou saúde a sobrecarga, falta de descanso ou hostilidade.
- Verifique se a relação causa-efeito está coerente com a finalidade da prática citada; ergonomia e segurança devem reduzir desgaste e risco, não ampliá-los.
- Quando houver uma alternativa ligando valorização profissional a motivação, engajamento ou permanência, essa associação tende a estar alinhada ao conceito básico de QVT.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos