Nas relações humanas no ambiente de trabalho, aspectos c...
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Ano: 2026
Banca:
INBRASP
Órgão:
Câmara de Ipaporanga – CE
Prova:
INBRASP - 2026 - Câmara de Ipaporanga – CE - Agente Administrativo |
Q4155823
Gestão de Pessoas
Nas relações humanas no ambiente de trabalho,
aspectos
comportamentais
influenciam
decisivamente a produtividade e o clima
organizacional, pois comportamentos positivos ou
negativos podem afetar diretamente a coletividade.
De acordo com o enunciado, assinale
CORRETAMENTE:
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A decisão dependia de comparar os efeitos atribuídos às condutas nas alternativas com a premissa do enunciado: comportamentos positivos devem favorecer a coletividade, a produtividade e o clima organizacional.
Tema central: Comportamento de pessoas nas organizações
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A é a correta porque relaciona empatia e colaboração, que são condutas interpessoais positivas, com um ambiente mais produtivo e harmonioso. Esse vínculo está de acordo com a premissa da questão de que comportamentos positivos influenciam favoravelmente a coletividade e o clima organizacional.
B
Errada
Está errada porque atribui ao isolamento social efeitos benéficos sobre criatividade e redução de conflitos, quando esse comportamento tende a prejudicar integração, comunicação e cooperação. Isso contraria a lógica de convivência necessária ao clima organizacional.
C
Errada
Está errada porque a expressão "competitividade extrema" indica excesso, e esse excesso tende a gerar tensão e desgaste relacional. Portanto, não pode ser tratada como essencial para a harmonia entre os membros da equipe.
D
Errada
Está errada porque feedback negativo constante não fortalece, por si, a autoestima nem melhora relacionamentos internos. A constância da negatividade tende ao efeito oposto, e a banca explora aqui a confusão entre feedback construtivo e feedback negativo constante.
Pegadinha da questão
A questão explora três confusões reais: tratar o termo absoluto "sempre" em A como motivo suficiente para descartá-la, confundir feedback construtivo com feedback negativo constante em D e ignorar que o termo decisivo em C é "extrema", que aponta excesso nocivo.
Dica para questões semelhantes
- Em questões comparativas, verifique se o efeito atribuído ao comportamento é coerente com a premissa do enunciado.
- Distingua condutas cooperativas de condutas disfuncionais antes de analisar o resultado prometido pela alternativa.
- Palavras como "extrema" e "constante" podem mudar o sentido da alternativa e indicar excesso prejudicial.
- Se uma opção for a única materialmente compatível com o enunciado, ela prevalece mesmo que contenha formulação mais forte que o ideal.
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