O termo Burnout apareceu em meados dos anos 1970 e signific...

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Q3987071 Segurança e Saúde no Trabalho
O termo Burnout apareceu em meados dos anos 1970 e significa “estar esgotado” ou “queimar-se por completo”. A Síndrome de Burnout pode, então, ser definida como um estado de insatisfação e perda de interesse relacionado ao trabalho exercido devido ao estresse crônico e esgotamento emocional (FREUDENBERGER, 1974), sendo incluída como uma doença ocupacional em 2022. A ergonomia, nesse caso, atua 
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A decisão dependia de reconhecer qual alternativa expressa a atuação típica da ergonomia: intervir nas condições de trabalho.

Tema central: Atuação da ergonomia
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque recolocar temporariamente o profissional em outra atividade é medida administrativa ou de gestão, não a atuação central da ergonomia.
B
Errada
Está errada porque indicar medicamentos não integra o campo da ergonomia.
C
Certa
A alternativa C está correta porque melhorar as condições físicas de trabalho corresponde diretamente ao campo da ergonomia na saúde ocupacional. O critério técnico cobrado é a adaptação do trabalho ao trabalhador, com intervenção sobre posto, ambiente e condições laborais para reduzir sobrecarga e riscos; por isso, entre as opções, somente essa traduz a atuação ergonômica propriamente dita.
D
Errada
Está errada porque afastar o profissional do posto pode ser medida ocupacional ou médica, mas não caracteriza, em si, atuação ergonômica.
Pegadinha da questão
Confundir ergonomia com conduta clínica, administrativa ou de afastamento.
Dica para questões semelhantes
  • Se a pergunta for sobre ergonomia, procure a alternativa que adapte o trabalho ao trabalhador, e não a que trate clinicamente o trabalhador.
  • Diferencie intervenção ergonômica de medida administrativa: remanejar ou afastar não substitui corrigir condições de trabalho.
  • Em questões de saúde ocupacional com estresse ou burnout, a contribuição da ergonomia continua sendo melhoria das condições e da organização do trabalho.

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