Certa organização está realizando um processo seletivo para ...
No contexto organizacional, necessidades de estima podem ser atendidas por meio de:
https://www.youtube.com/watch?v=ya8AqOPIZlI&t=1s 2:5:3
A cooperação e sociabilidade; necessidades sociais
B responsabilidade por resultados; gab, estima
C ambiente de trabalho participativo; necessidades sociais
D estabilidade no emprego; segurança
E ambiente de trabalho seguro. segurança
Necessidade de Estima
Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir- se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima. No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.
Gab: Letra B
Segundo Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades. São elas:
- Fisiológica: inclui FOME, ABRIGO, sede, SEXO e outras necessidades do CORPO.
- Segurança: inclui segurança e proteção contra DANOS FÍSICOS e EMOCIONAIS.
- Social: inclui AFETO, ACEITAÇÃO, amizade e sensação de PERTENCIMENTO.
- Estima: inclui fatores internos como respeito próprio, realização e AUTONOMIA; e fatores externos como status, RECONHECIMENTO, RESPONSABILIDADE e atenção.
- Autorrealização: a intenção de TORNAR-SE tudo aquilo que se É CAPAZ de ser; inclui crescimento, alcance do seu próprio POTENCIAL e autodesenvolvimento.
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Ademais, há as categorias de Nível BAIXO e as de Nível ALTO, quais sejam:
- ALTO: Social, Estima e Autorrealização;
- BAIXO: Fisiológicas e de Segurança.
Para que uma organização motive seus funcionários, é preciso identificar em que nível da hierarquia o indivíduo está.
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FONTE: ROBINS, 2013, material de Gestão de Pessoas para concursos - Só Resumo (2022): Linktr.ee/soresumo.
Questão fácil, porém, errei. :(
TEORIA DE MASLOW É DA BASE AO TOPO:
- NECESSIDADES BÁSICAS: Alimentação, sono, abrigo.
- NECESSIDADES DE SEGURANÇA: Prevenção do emprego, moradia.
- NECESSIDADES SOCIAL: Está relacionado com o relacionamento com as pessoas, amizades.
- NECESSIDADE DE ESTIMA: Ser reconhecido
- AUTO-REALIZAÇÃO: crescimento pessoal e profissional.
logo gabarito B
Só lembrar: AUTO- estima. Sentimento em relação a si próprio
Ex: confiança, amor próprio, reconhecimento. autonomia
FGV, em nível de dificuldade, não tem comparação com nenhuma banca. Assuntos simples fazem o candidato pensar, e se bobear, erra.
FGV forçou a barra.
Estima: Reconhecimento,Responsabilidade,Autonomia.
Gabarito: B.
Consegui errar uma coisa que eu sei de cor e salteado
Emoji de palhaço
A
cooperação e sociabilidade; SOCIAL
B
responsabilidade por resultados; ESTIMA
C
ambiente de trabalho participativo; SOCIAL
D
estabilidade no emprego; SEGURANÇA
E
ambiente de trabalho seguro. SEGURANÇA
A resposta correta é a alternativa B: "responsabilidade por resultados".
Na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, as necessidades de estima estão relacionadas ao reconhecimento, respeito e valorização pessoal. No contexto organizacional, atender a essas necessidades pode ser alcançado através da responsabilidade por resultados, onde os funcionários são valorizados e reconhecidos pelo seu desempenho e pela entrega de resultados significativos. Isso contribui para a satisfação das necessidades de estima no ambiente de trabalho.
Boa pra revisar
Gabarito B
Necessidades de estima: responsabilidade por resultados.
Chiavenato destaca alguns exemplos de como se dá a satisfação das necessidades em cada um dos níveis, tanto no ambiente de trabalho como fora dele.
Estima >>>Satisfação no Trabalho:
-Estima
-Reconhecimento
-Responsabilidade
-Orgulho
-Promoções