Brites & Barroco (2022) apontam que “o avanço das demandas institucionais conservadoras dirigidas ao trabalho da (o) assistente social ocorre num contexto de precarização das condições de trabalho, de enxugamento das equipes, de ataques ao funcionalismo público, de desregulamentação e inseguranças nas relações contratuais, de superexploração, de fragmentação, de desigualdades salariais e de vínculos empregatícios e de gerencialismo” (p.230). No que tange ao gerencialismo, as autoras afirmam que ele é