Alternativa correta: A - Nível de cobrança exorbitante.

Tema central da questão:

A questão aborda os conceitos fundamentais do comportamento organizacional. Esse tema é essencial para compreender como as pessoas atuam dentro das organizações, contribuindo para um ambiente de trabalho produtivo, ético e saudável. Cair em concursos porque envolve tanto aspectos humanos quanto organizacionais.

Resumo teórico:

O comportamento organizacional estuda como as pessoas se comportam individualmente e em grupo no ambiente de trabalho. Segundo Stephen Robbins, autor referência no tema, são pilares dessa área:

• Diferenças individuais: cada pessoa tem sua personalidade, valores e habilidades.
• Comportamento motivado: ações são guiadas por necessidades e objetivos.
• Conceitos holísticos: olhar o ser humano de forma integral, considerando todos os seus aspectos.
• Dignidade humana: respeito ao valor de cada indivíduo.

(Fonte: Robbins, S. P. Comportamento Organizacional.)

Justificativa da alternativa correta:

"Nível de cobrança exorbitante" não é um conceito natural ou desejável do comportamento organizacional. Pelo contrário, esse tipo de cobrança pode gerar estresse, insatisfação e queda de produtividade, sendo uma distorção e não um princípio do estudo de pessoas nas organizações.

Análise das alternativas incorretas:

• B - comportamento motivado: Está correto como conceito fundamental, pois todo comportamento nas organizações é guiado por motivações internas ou externas.
• C - conceitos holísticos: Correto, pois o estudo do comportamento organizacional deve considerar o indivíduo de maneira completa.
• D - diferenças individuais: Fundamental, pois pessoas são diferentes e isso afeta relações e desempenho organizacional.
• E - dignidade humana: Também é um princípio básico, pois organizações devem respeitar e valorizar o ser humano.

Dicas para interpretação e pegadinhas:

Fique atento a termos exagerados ou negativos ("exorbitante", "extremo", "sempre", "nunca"), pois geralmente não fazem parte de princípios fundamentais. Busque reconhecer termos técnicos e positivos como motivação, diferenças individuais e dignidade.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!