Sem total intervenção não, mas com um certo grau sim.

nunca acerto quadrix

CERTA.

A questão trata de direção dentro das funções administrativas, especialmente do tema desempenho e motivação. A ideia está alinhada às teorias modernas de gestão de pessoas, que valorizam: autodesenvolvimento, autogestão, aprendizagem contínua e iniciativa do próprio colaborador.

Ou seja, o indivíduo pode buscar aperfeiçoamento por conta própria, assumindo responsabilidade pelo seu desenvolvimento profissional, sem depender exclusivamente de treinamentos ou intervenções da organização.

Atenção à pegadinha: a banca não disse que não há intervenção externa, mas sim que ela pode ser mínima. Isso é perfeitamente compatível com a Administração moderna, em que o gestor atua mais como facilitador (coach, mentor ou líder) do que como alguém que controla cada passo do colaborador.