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Q3915289
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Eusébio - CE Prova: CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Maqueiro |
Q3915289 Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal do Maqueiro com a equipe e familiares deve ser pautado em:
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O enunciado cobra o relacionamento interpessoal do maqueiro com equipe e familiares, e a base indica que a conduta adequada nesse contexto é a que favorece comunicação efetiva e respeito entre os envolvidos. Por isso, a alternativa correta é a letra D.

Tema central: Relacionamento interpessoal
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque autoridade com imposição de decisões traduz postura autoritária, enquanto o ponto cobrado é relacionamento interpessoal adequado. Isso contraria o critério de colaboração, respeito mútuo e comunicação dialógica.
B
Errada
Está errada porque distanciamento e silêncio comprometem a interação com equipe e familiares. O erro específico é a ausência de comunicação adequada, justamente o elemento exigido para uma relação interpessoal funcional.
C
Errada
Está errada porque reduz a atuação ao aspecto técnico e ignora a dimensão humana e comunicacional expressamente cobrada. Pela base, competência técnica não substitui habilidades relacionais quando a questão trata de relacionamento interpessoal.
D
Certa
A alternativa D está correta porque expressa o padrão básico de convivência profissional indicado na base: comunicação adequada e respeito nas interações. Esse é o critério que sustenta o relacionamento interpessoal tanto com a equipe, pela necessidade de troca de informações e atuação integrada, quanto com familiares, pelo dever de clareza e postura respeitosa.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi trocar relacionamento interpessoal por autoridade funcional, por silêncio/distanciamento travestidos de discrição, ou por tecnicismo sem comunicação.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado cobrar relacionamento interpessoal, procure a alternativa que una comunicação efetiva e respeito nas interações.
  • Elimine opções centradas em imposição, omissão comunicativa ou atuação apenas técnica quando o foco for convivência profissional.
  • Quando aparecer relação com equipe e familiares, verifique se a conduta favorece troca de informações e tratamento respeitoso.

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