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Q4038922 Ética na Administração Pública
Durante uma operação conjunta, um guarda municipal percebe que um colega cometeu um erro operacional que pode comprometer a atuação da equipe. Diante dessa situação, a atitude correta a ser tomada é: 
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: A decisão dependia de identificar, no enunciado, a conduta mais compatível com cooperação, respeito e correção responsável da falha operacional. Entre as alternativas, apenas a A preserva a atuação coordenada da equipe e evita omissão, exposição desnecessária ou formalismo imediato.

Tema central: cooperação ética funcional
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque comunica o erro ao colega e permite corrigir a falha de modo compatível com o dever ético de cooperação, respeito e zelo pelo serviço público.
B
Errada
Está errada porque propõe omissão diante de um erro que pode prejudicar a atuação da equipe. Isso confronta o dever de zelo e a responsabilidade com o serviço, já que a ética funcional exige enfrentar o problema, e não silenciar para evitar conflito.
C
Errada
Está errada porque sugere crítica pública ao colega, expondo-o diante de todos. Essa conduta fere urbanidade e respeito nas relações funcionais e, além disso, não representa a forma ética mais adequada de corrigir a falha.
D
Errada
Está errada porque defende atuação baseada apenas em decisões individuais em uma situação que envolve risco para a equipe. Isso contraria a exigência de coordenação, cooperação e atuação integrada no serviço público.
E
Errada
Está errada porque transforma a reclamação formal imediata, sem diálogo, na primeira resposta obrigatória. A base não autoriza afirmar que o decreto imponha formalização imediata antes de qualquer interlocução; no caso descrito, a resposta eticamente mais adequada é corrigir a situação com diálogo e colaboração.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tomar postura ética como sinônimo de punição formal imediata ou, no extremo oposto, de evitar conflito por omissão. O critério correto era buscar correção responsável da falha com cooperação e respeito.
Dica para questões semelhantes
  • Em situação de falha funcional com impacto no serviço, procure a alternativa que una correção do problema e cooperação com a equipe.
  • Elimine opções que tratem omissão como prudência quando o erro pode comprometer a atuação funcional.
  • Descarte condutas de exposição humilhante do colega, porque respeito e urbanidade também integram a resposta ética.
  • Não presuma que a medida formal ou punitiva seja a primeira resposta correta se o caso pede solução imediata e colaborativa.

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Comentários

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Gabarito: Letra A.

informar o erro ao colega e colaborar para corrigir a situação.

GAB: A.

Decreto nº 1.171/1994:

“XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.”

“XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração [...]”

“XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;”

“XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;”

“XV - E vedado ao servidor público;

c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;”

Portanto, não cabe ignorar o erro, porque isso poderia ser conivência. Também não cabe expor o colega diante de todos, pois o Código fala em harmonia, respeito e colaboração. A atitude mais ética é dialogar, ajudar a corrigir e, se o fato comprometer o interesse público, comunicar aos superiores.

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