Tema central: A questão aborda Gestão de Energia em pacientes com esclerose múltipla (EM), priorizando a participação segura diante da fadiga intensa e queda de atenção no período vespertino – queixas frequentes na EM.

Conceito-chave: A Gestão de Energia é uma estratégia central na Terapia Ocupacional para EM e envolve: pausas planejadas, escalonamento de prioridades, adequação de horários de atividades, e, quando indicado, assistência de tecnologia leve. O objetivo é minimizar a fadiga e garantir a funcionalidade diária. Referências como Carrier (2016) e diretrizes internacionais recomendam fortemente essa abordagem.

Justificativa da alternativa correta (D):
A alternativa D propõe exatamente essas ações: escalonamento de prioridades, pausas, ajuste de horários, tecnologia assistiva leve e prática orientada à tarefa nas janelas de melhor desempenho. Isto respeita a limitação de energia do paciente, reduz sobrecarga e potencializa o engajamento funcional, seguindo referência de Judith J. Carrier e protocolos de reabilitação em EM.

Análise crítica das alternativas incorretas:

A) Errada. Sessões prolongadas, vespertinas, com máxima intensidade e poucas pausas agravam a fadiga e são contraindicadas para EM.

B) Inadequada. Exercícios resistidos e séries contínuas sobrecarregam o paciente. Embora exercícios sejam importantes, para EM é fundamental respeitar limites e planejar pausas; metas de carga podem ser prejudiciais sem monitoramento adaptado.

C) Desfavorável. Treino cognitivo em ambiente ruidoso e com dupla tarefa aumentam demandas atencionais e riscos de erro, principalmente quando já se relata piora vespertina.

E) Desaconselhável. Tarefas domésticas intensivas podem ser excessivas e levam à exacerbação da fadiga; é necessário balancear atividade e descanso.

Estratégia de prova: Atenção para palavras que indicam intensificação da demanda (prolongadas, máximas, contínuas, intensivas) e ausência de pausas; sinal vermelho em questões de EM e fadiga.

Resumo: Pacientes com EM demandam estratégias de gestão de energia, priorização, pausas e adaptação de tarefas, conforme recomendações internacionais e bibliografia de referência.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!