Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota
estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia
de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolvimento
de pessoas deve estar voltada para a construção de
competências com foco no longo prazo e na sustentação da
eficiência dos processos.
São abordagens de treinamento alinhadas à estratégia
conservadora e defensiva:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas