Uma das áreas de processo inseridas no CMMI-DEV 1.3
é o Treinamento na Organização (Organizational Training),
cujo objetivo específico é

Question

Uma das áreas de processo inseridas no CMMI-DEV 1.3
é o Treinamento na Organização (Organizational Training),
cujo objetivo específico é Alternativa A: desenvolver e sustentar uma capacidade de medição
usada para suportar as necessidades de informação
para gestão. Ou Alternativa B: identificar potenciais problemas antes que ocorram, de
forma que atividades de tratamento de riscos possam
ser planejadas e colocadas em prática. Ou Alternativa C: desenvolver habilidades e conhecimento das pessoas
para que possam desempenhar seus papeis de forma
eficiente e eficaz. Ou Alternativa D: projetar, desenvolver e implementar soluções para
os requisitos. Ou Alternativa E: montar o produto a partir de componentes de produto
e assegurar que o produto integrado exerça as funções de forma apropriada.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] desenvolver habilidades e conhecimento das pessoas
para que possam desempenhar seus papeis de forma
eficiente e eficaz. Gabarito: CFundamento decisivo: A questão exigia reconhecer o propósito de Organizational Training no CMMI-DEV 1.3, distinguindo-o de outras áreas de processo citadas nas alternativas.Tema central: Propósito do OTAnálise das alternativasAErradaIncorreta. A redação trata de desenvolver e sustentar capacidade de medição para atender necessidades de informação gerencial. Isso não corresponde a treinamento organizacional, porque o foco aqui não é capacitação de pessoas, mas medição organizacional.BErradaIncorreta. A alternativa descreve identificar problemas ou riscos antes que ocorram e planejar tratamento. Esse conteúdo é de Risk Management, não de Organizational Training.CCertaA alternativa C está correta porque reproduz o propósito de Organizational Training no CMMI-DEV 1.3: desenvolver as habilidades e o conhecimento das pessoas para que desempenhem seus papéis de forma efetiva e eficiente.DErradaIncorreta. Projetar, desenvolver e implementar soluções para requisitos é conteúdo de Technical Solution. O foco dessa redação é solução técnica, não desenvolvimento de habilidades e conhecimento das pessoas.EErradaIncorreta. Montar o produto a partir de componentes e assegurar o funcionamento apropriado do produto integrado corresponde a Product Integration. O foco é integração de produto, não treinamento organizacional.Pegadinha da questãoA banca trocou o propósito de Organizational Training por propósitos de outras áreas de processo do próprio CMMI, todas com redação plausível. A correta não é uma ideia genérica de RH; é a formulação típica do propósito de OT.Dica para questões semelhantesQuando a questão pedir objetivo ou propósito de uma process area do CMMI, procure a alternativa que coincida diretamente com a definição oficial da área.Elimine alternativas cujo núcleo temático mude de capacitação de pessoas para medição, riscos, solução técnica ou integração de produto.Não confunda OT com iniciativas organizacionais genéricas: o elemento decisivo é desenvolvimento de habilidades e conhecimento para o desempenho dos papéis.

🎯 Saiba o que estudar

🎯 Saiba o que estudar

Uma das áreas de processo inseridas no CMMI-DEV 1.3 é o Tre...

Gabarito comentado

Gabarito: C

Clique para visualizar este gabarito

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas