Ana é uma psicóloga que trabalha em um serviço de avaliação psicológica no contexto judiciário. Ela realiza entrevistas com
crianças, adolescentes e adultos que estão envolvidos em processos de guarda, adoção, violência doméstica, dentre outros.
Ao utilizar a entrevista como um meio de coletar informações relevantes para a elaboração de laudos e pareceres psicológicos, que serão encaminhados aos juízes e às partes interessadas, deve atentar-se aos cuidados éticos. De acordo com o
Código de Ética Profissional do Psicólogo, em relação aos princípios que Ana deve seguir ao realizar as entrevistas psicológicas, assinale a afirmativa correta.

Question

Ana é uma psicóloga que trabalha em um serviço de avaliação psicológica no contexto judiciário. Ela realiza entrevistas com
crianças, adolescentes e adultos que estão envolvidos em processos de guarda, adoção, violência doméstica, dentre outros.
Ao utilizar a entrevista como um meio de coletar informações relevantes para a elaboração de laudos e pareceres psicológicos, que serão encaminhados aos juízes e às partes interessadas, deve atentar-se aos cuidados éticos. De acordo com o
Código de Ética Profissional do Psicólogo, em relação aos princípios que Ana deve seguir ao realizar as entrevistas psicológicas, assinale a afirmativa correta. Alternativa A: Garantir o sigilo das informações obtidas nas entrevistas, salvo nos casos previstos em lei ou quando houver consentimento
expresso dos entrevistados. Ou Alternativa B: Utilizar técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, evitando o uso de métodos
invasivos ou inadequados para os entrevistados. Ou Alternativa C: Respeitar a dignidade e a integridade dos entrevistados, considerando suas características individuais, sociais e culturais, e
evitando qualquer forma de discriminação ou violência. Ou Alternativa D: Informar aos entrevistados os objetivos, os procedimentos e os limites da entrevista, bem como os destinatários e as implicações do seu trabalho, obtendo sua anuência livre e esclarecida.

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Alternativa [D] Informar aos entrevistados os objetivos, os procedimentos e os limites da entrevista, bem como os destinatários e as implicações do seu trabalho, obtendo sua anuência livre e esclarecida. Gabarito: DFundamento decisivo: O elemento decisivo é que a entrevista subsidiará laudos e pareceres encaminhados ao Judiciário; por isso, o critério técnico-normativo central é o esclarecimento prévio sobre finalidade, destinatários e limites da atuação, com anuência livre e esclarecida. Esse é o ponto que torna a alternativa D a mais precisa.Tema central: entrevista psicológica no JudiciárioAnálise das alternativasAErradaA alternativa trata de dever ético real, mas é insuficiente como resposta ao caso porque formula a questão sob a lógica de garantia de sigilo, sem destacar o aspecto decisivo do contexto judiciário: as informações serão encaminhadas a juízes e partes interessadas, o que exige esclarecimento prévio dos limites da confidencialidade e dos destinatários do trabalho. O erro, portanto, não é afirmar o sigilo como princípio, mas apresentá-lo de modo genérico diante de uma situação em que seus limites precisam ser explicitados.BErradaA alternativa descreve cuidado técnico pertinente quanto ao uso de técnicas e instrumentos adequados, mas esse não é o critério que resolve a questão. O enunciado enfatiza a entrevista como meio de coleta de informações para laudos e pareceres no contexto judicial e pergunta pelos cuidados éticos a serem observados nessa relação com o entrevistado. Assim, a eliminação decorre de inadequação do foco: a alternativa desloca a resposta para validade técnica de métodos, quando o núcleo decisivo é o esclarecimento ético sobre finalidade, limites e destino das informações.CErradaA alternativa enuncia princípio ético geral correto de respeito à dignidade, integridade e não discriminação, mas não alcança o elemento distintivo do caso concreto. Aqui, a decisão depende de identificar que a entrevista integra avaliação psicológica com produção de documentos para o processo judicial; nesse cenário, o ponto central não é apenas o dever geral de respeito, e sim a obrigação específica de informar objetivos, procedimentos, destinatários e implicações do trabalho. Ela é eliminada por ser genérica demais para o recorte normativo-técnico cobrado.DCertaA alternativa D está correta porque traduz o dever ético central da atuação psicológica avaliativa com finalidade documental no Judiciário: o entrevistado deve saber para que serve a entrevista, como ela será conduzida, quais são seus limites, quem receberá o produto do trabalho e quais podem ser suas implicações. Esse esclarecimento prévio, com anuência livre e esclarecida, é o ponto mais diretamente exigido pela situação descrita, já que não se trata de atendimento clínico comum, mas de coleta de informações para documentos destinados a terceiros legitimados no processo.Pegadinha da questãoA banca colocou alternativas eticamente aceitáveis em abstrato para induzir a escolha de um princípio geral, como sigilo ou respeito; porém, o caso exigia identificar a alternativa mais específica ao contexto forense, em que a entrevista serve à elaboração de documentos para o processo e, por isso, demanda esclarecimento prévio dos limites do trabalho e de seus destinatários.Dica para questões semelhantesQuando o enunciado mencionar laudo, parecer, perícia ou envio de informações ao Judiciário, procure a alternativa que explicite finalidade, destinatários e limites da confidencialidade.Entre alternativas todas plausíveis, escolha a que estiver mais diretamente conectada ao contexto concreto descrito, não a que apenas traga um princípio ético geral.Diferencie atendimento clínico de avaliação psicológica com finalidade documental: no segundo caso, o esclarecimento prévio sobre uso e circulação das informações é critério decisivo.

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