Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q2201841 Gestão de Pessoas
Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é essencial para a saúde das organizações. Afinal, passamos grande parte de nossas vidas no trabalho, onde precisamos conviver com os mais diferentes tipos de pessoas.
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é:
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Olá, aluno! Vamos discutir sobre a importância das relações humanas no ambiente de trabalho e como entender esse tema é crucial para concursos públicos na área de Gestão de Pessoas.

A alternativa correta é a A: Desenvolver boas relações humanas para a saúde das organizações, impactando diretamente no clima organizacional e no desempenho e motivação da equipe.

Vamos analisar o porquê essa é a alternativa correta e entender as razões pelas quais as outras estão incorretas.

Alternativa A: Esta alternativa está correta porque reflete a essência do texto, que enfatiza como a saúde das organizações depende das boas relações humanas. O texto menciona que a harmonia entre a equipe é essencial para evitar desentendimentos e aumentar a motivação e o desempenho. Além disso, destaca que os esforços devem ser conjuntos, tanto dos colaboradores quanto da instituição, para criar um clima organizacional favorável.

Alternativa B: Incorreta. Esta alternativa sugere que as relações humanas impactam o desempenho de maneira fortuita e que os líderes tomam atitudes desnecessárias. O texto não menciona nada sobre impacto fortuito ou atitudes desnecessárias dos líderes. Pelo contrário, reforça a importância de esforços contínuos e deliberados para melhorar as relações.

Alternativa C: Incorreta. Esta alternativa limita a importância das relações humanas apenas aos líderes de setores conflitantes. No entanto, o texto deixa claro que boas relações são importantes para todos os membros da organização, independentemente de posição hierárquica ou setor.

Alternativa D: Incorreta. A palavra "dissimuladamente" não é adequada para descrever o impacto das relações humanas. O texto enfatiza que o impacto é direto e significativo no clima organizacional, no desempenho e na motivação da equipe, e não algo dissimulado ou indireto.

Alternativa E: Incorreta. Ela reduz a importância das relações humanas à satisfação pessoal dos colaboradores e sugere que afeta o desempenho apenas se a instituição não repensar as formas de tratamento. O texto, no entanto, menciona que bons relacionamentos são essenciais para a saúde organizacional e que o comprometimento deve vir de ambas as partes (colaboradores e instituição).

Conclusão: Compreender a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é fundamental tanto para o clima organizacional quanto para o desempenho e a motivação das equipes. Este entendimento é crucial para quem deseja atuar na área de Gestão de Pessoas, especialmente em concursos públicos, onde a eficiência organizacional é altamente valorizada.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer a questão e a importância do tema! Se tiver alguma dúvida, estou aqui para ajudar. Bons estudos!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Essas questões da FURB estão parecendo as da FGV, gigantes, cansativas e desnecessárias... vou logo pra parte final onde diz: "De acordo com o texto...."

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo