Os meios de comunicação na empresa que privilegiam a aparênc...

D

Me poupe...

PELAMORDI....

Fui de D mas, claramente não é a resposta:

comunicação é assertiva quando é feita de forma clara e não causa ruídos ou dúvidas no receptor. Mas quem se comunica também deve ouvir atentamente e se manter calmo, enquanto o outro fala. Assim, será possível criar um canal de comunicação eficiente entre quem transmite a mensagem e quem a está recebendo

Gabarito D

GPT ("que diabo é isso que a questão está tratando?")

Esta questão está falando sobre a comunicação não verbal dentro do contexto empresarial e organizacional. A comunicação não verbal engloba todos os modos pelos quais as pessoas transmitem informações sem o uso de palavras. Isso inclui expressões faciais, postura, gestos, contato visual, e até mesmo o modo de se vestir. Esses sinais e indícios podem ser tanto voluntários quanto involuntários, mas desempenham um papel crucial na forma como as mensagens são percebidas e interpretadas pelos outros.

A alternativa correta, D. contato direto, refere-se a interações face a face onde a comunicação não verbal é mais evidente e impactante. Em um contato direto, todos esses elementos não verbais podem ser observados e interpretados, complementando ou às vezes até contradizendo o que está sendo dito verbalmente.

Contexto da Comunicação Não Verbal:

• Campo de Estudo: A comunicação não verbal é um campo de estudo dentro da psicologia social e organizacional, bem como em disciplinas relacionadas à comunicação e ao comportamento humano.
• Importância: A compreensão da comunicação não verbal é crucial em ambientes de trabalho porque influencia a percepção, a formação de impressões, a tomada de decisões e a eficácia da comunicação geral. Ela desempenha um papel significativo na liderança, negociações, vendas, gestão de conflitos e na construção de relacionamentos interpessoais.
• Implicações Organizacionais: No contexto empresarial, a consciência e a habilidade de interpretar e usar a comunicação não verbal de forma eficaz podem melhorar a colaboração entre os membros da equipe, facilitar uma liderança mais efetiva, aprimorar o atendimento ao cliente e melhorar o clima organizacional.

Portanto, a questão destaca a importância do contato direto como um meio de comunicação rico em sinais não verbais, essenciais para a compreensão completa das mensagens e para a eficácia das interações humanas no ambiente de trabalho. Reconhecer e entender esses sinais não verbais podem ajudar os profissionais a comunicar-se de forma mais eficaz, construir melhores relações de trabalho e navegar com sucesso nas dinâmicas organizacionais.