O treinamento é uma das principais atividades da maioria da...

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Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |

Q1299383 Psicologia

O treinamento é uma das principais atividades da maioria das grandes organizações, incluindo-se o Setor Público e o setor privado, em todo o mundo. Conforme Spector (2004), cinco etapas são necessárias para que os programas de treinamento das organizações sejam eficazes, e cada etapa obrigatoriamente deve ter como base a etapa que a precede. A partir dessa informação, assinale a alternativa correta.

A primeira etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A segunda etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A terceira etapa consiste no projeto de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.

A primeira etapa consiste no projeto de treinamento. A segunda etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A terceira etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.

A primeira etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A segunda etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A terceira etapa consiste no projeto de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.

A primeira etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A segunda etapa consiste no projeto de treinamento. A terceira etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.

A primeira etapa consiste no projeto de treinamento. A segunda etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A terceira etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.

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