Na atualidade, inexiste situação que comporte a aplicação da...

Gabarito Errado: Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

As forças armadas são um exemplo de organização em que é necessário esse tipo de liderança.

Na prática, o líder utiliza os três estilos de acordo com a situação, com as pessoas e com as tarefas a serem executadas. O líder tanto manda cumprir ordens , como sugere aos subordinados a realização de certas tarefas, como ainda consulta os subordinados antes de tomar alguma decisão. Ele utiliza coerentemente os três estilos de liderança. A principal problemática da liderança é saber quando aplicar, qual estilo, com quem e dentro de que circunstâncias e tarefas a serem desenvolvidas.

Adm. Geral e Pública - Chiavenato. 

;)

Lider autoritário ou autocrático - aquela que determina as ideias e o que será executado implicando na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro envolvido. Apesar deste comportamento ser considerado ultrapassado, o seu uso tem provado certa eficiência em algumas ocasiões para certo tipo de pessoas lideradas.

 A teoria X de Douglas McGregor caracteriza-se por ter um estilo autocrático que pretende que as pessoas façam exatamente aquilo que a organização exige que elas façam.

Errado.

Mnemônico.

Estilos de liderança: São 3, ou seja, A D L

A utocrática: Somente o líder intervem mostra técnicas e tarefas

D emocrática: Participação dos empregados nas decisões das tarefas líder ajuda opina

L iberal: Liberdade decisões grupais e individuais, participação mínima líder Situações emergenciais que necessitam de um solução rápida exigem uma liderança autocrática, pois não há tempo disponível para debates e discussões, é necessário agir de imediato.

Falou INEXISTE, 99% de chance da questão tá errada.

ESTRATÉGIA CONCURSOS:

 

·         Os resultados objetivos do trabalho pareciam indicar que para muitas situações os líderes autocráticos eram os que conseguiam “entregar” os melhores resultados.

 

·         Existem diversas situações em que a liderança democrática ou liberal não funcionam, como casos em que não temos tempo para tomar uma decisão. Ex.: Forças Armadas, Polícias Militares;

Organizações mais tradicionais ainda usam as lideranças autocraticas.

A liderança autocrática é um tipo de liderança que se caracteriza pelo controle de um indivíduo, o líder, sobre todas as decisões e por poucas consultas às opiniões dos membros da equipe.

NA EMPRESA LIXO QUE EU TRABALHO A LIDERANÇA É TOTALMENTE AUTOCRATICA.

A liderança autocrática tem sim aplicabilidade prática. Existem diversas situações em que a liderança democrática ou a liderança liberal não funcionam, como casos em que não temos tempo para tomar uma decisão, por exemplo. Quem já serviu ao Exército, por exemplo, sabe que o estilo de liderança nas forças armadas não é o democrático, não é mesmo? 

Rodrigo Rennó - Estratégia

GABARITO: ERRADO

Alternativa correta: E - errado

Vamos começar compreendendo que a questão trata da aplicabilidade da liderança autocrática nas organizações. No contexto da liderança autocrática, o líder tem o controle total sobre as decisões e pouco ou nenhum input é recebido dos demais membros da equipe. Este estilo pode ser visto como ultrapassado em muitos contextos modernos de trabalho que valorizam a colaboração e a participação da equipe nas tomadas de decisão.

Contudo, afirmar que a liderança autocrática não tem aplicabilidade prática é incorreto. Existem situações, como em momentos de crises ou quando decisões rápidas são necessárias, em que a liderança autocrática pode ser a mais eficaz. Da mesma forma, em ambientes altamente regulados ou de trabalho perigoso, onde o cumprimento estrito de regras e procedimentos é vital para a segurança e eficiência, a liderança autocrática pode ser apropriada para garantir que as normas sejam seguidas rigorosamente.

Portanto, é essencial reconhecer que diferentes estilos de liderança podem ser adequados para diferentes situações e que a eficácia de um estilo de liderança pode depender do contexto organizacional, da natureza do trabalho e das características da equipe. Por esse motivo, a afirmativa de que a liderança autocrática é uma teoria sem aplicabilidade prática na atualidade é equivocada, e a alternativa E é a correta, pois a liderança autocrática ainda pode ser aplicada em certos contextos organizacionais.