A remuneração total possui três componentes: a remuneração ...
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Ano: 2012
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2012 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q282325
Gestão de Pessoas
A remuneração total possui três componentes: a remuneração básica, os incentivos salariais e os benefícios. É um exemplo de benefício:
Gabarito, letra D.
Os demais itens se referem a remuneração básica (contraprestação do trabalho, direto, letra A) e incentivos salariais (incentivos indiretos ou condicionados, geralmente relacionados a metas e desempenho, letras B, C e E).
Os demais itens se referem a remuneração básica (contraprestação do trabalho, direto, letra A) e incentivos salariais (incentivos indiretos ou condicionados, geralmente relacionados a metas e desempenho, letras B, C e E).
Complementando...
Conforme CHIAVENATO
O salário indireto inclui: férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, de insalubridade, adicional noturno, adicional de tempo de serviço etc.), participação nos resultados, horas extraordinárias, bem como o correspondente monetário dos serviços e benefícios sociais oferecidos pela organização (como alimentação subsidiada, transporte subsidiado, seguro de vida em grupo etc.).