Dentre os fatores que contribuíram para a evolução da admin...

Para resolver esta questão é melhor olhar a prova no seu formato original.

PRIMEIRA FASE OU FASE CONTÁBIL (ANTES DE 1930): essa fase ficou conhecida como fase contábil porque a grande preocupação voltada para a área se dava em relação aos custos. - fatores econômicos. 

SEGUNDA FASE OU FASE LEGAL (DE 1930 A 1950): é a fase marcada pelo início da gestão legalista e burocrática de pessoas. - fatores legais. 

TERCEIRA FASE OU FASE TECNICISTA (DE 1950 A 1965): nessa fase a área de RH passou a operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho.- fatores tecnológicos e sociais. 

QUARTA FASE OU FASE ADMINISTRATIVA (DE 1965 A 1985): surgimento do Gerente de Recursos Humanos (GRH), além de emergiram novas teorias e técnicas gerenciais, como a gestão participativa, o planejamento estratégico e o controle total de qualidade. - fatores políticos, culturais e sociais. 

QUINTA FASE OU FASE ESTRATÉGICA (DE 1985 ATÉ NOSSOS DIAS): ocorre a alavancagem operacional do cargo de GRH, de uma posição gerencial no nível tático para uma posição de diretoria no nível estratégico.- fatores estruturais. 

Adriel Sá - Gran cursos online

Fatores ecológicos e demográficos não fazem parte.