Sobre sistema de informação de pessoal assinale a alterna...

De acordo com Drucker,41

Sistema de Informação de RH é um sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados a respeito dos recursos humanos da organização. A maioria dos sistemas de informação de RH é computadorizada.

Basicamente, um Sistema de Informações Gerenciais possibilita a redução de custos e de tempo na análise das informações, bem como possibilita maior qualidade na tomada de decisões gerenciais.

Naturalmente, os gerentes da área de RH podem tomar melhores decisões quando recebem mais informações dos funcionários e em um tempo menor. Os relatórios gerenciais proporcionados pelo SIG facilitam em muito o trabalho da área de RH.

Entre os “produtos” de um sistema de informações gerenciais, temos: relatórios legais (de acordo com a legislação trabalhista), informações sobre faltas e férias dos funcionários, folha de pagamento, banco de talentos etc.

O sistema de informação de pessoal dificulta o planejamento organizacional, muito pelo contrário, irá beneficiar!