A Política Nacional de Humanização permeia todos os serviço...

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Q4238210
Saúde Pública Políticas Públicas, Planejamento e Gestão em Saúde Pública ,
Ano: 2025 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Alvorada do Sul - PR Prova: Instituto UniFil - 2025 - Prefeitura de Alvorada do Sul - PR - Assistente Social - CRAS |
Q4238210 Saúde Pública
A Política Nacional de Humanização permeia todos os serviços do SUS, ela efetiva os princípios de humanização em sua execução. Diante do exposto, em que ano a PNH foi criada? 
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A questão cobrava apenas a identificação do ano de criação da Política Nacional de Humanização; como o marco temporal correto é 2003, a alternativa B é a única compatível.

Tema central: Criação da PNH
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque 2001 não corresponde ao ano de criação da PNH. O erro é objetivo: diverge do marco temporal correto da política.
B
Certa
A alternativa B está correta porque 2003 é o ano de criação da Política Nacional de Humanização no SUS. Esse dado cronológico é suficiente para confirmar o gabarito.
C
Errada
Está errada porque 2005 não corresponde ao ano de criação da PNH. Não se pode trocar a data de criação por data posterior ligada a materiais, cartilhas ou consolidação da política.
D
Errada
Está errada porque 2010 não corresponde ao ano de criação da PNH. O confronto com o marco temporal correto da política elimina a alternativa.
Pegadinha da questão
A confusão real era trocar a data de criação da PNH por anos relacionados a cartilhas, consolidação posterior da política ou outras iniciativas de humanização no SUS.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão cobrar ano de criação, responda pelo marco temporal oficial da política.

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A Política Nacional de Humanização (PNH), conhecida como HumanizaSUS, é uma estratégia do criada em 2003 para colocar os princípios do SUS em prática no cotidiano da gestão e da atenção à saúde.

Princípios Fundamentais

  • Transversalidade: Cruzamento e comunicação entre diferentes saberes, práticas e relações de poder nos serviços de saúde.
  • Indissociabilidade: Ligação direta entre a atenção à saúde dada ao paciente e a forma como o serviço é gerido.
  • Protagonismo e autonomia: Estímulo para que usuários, trabalhadores e gestores participem ativamente das decisões e do cuidado.

Principais Diretrizes e Dispositivos

  • Acolhimento: Escuta qualificada do paciente com classificação de risco e responsabilidade na resposta às demandas.
  • Cogestão: Gestão participativa que inclui trabalhadores e usuários na mesa de decisão.
  • Ambiência: Criação de espaços de tratamento mais saudáveis, confortáveis e acolhedores.
  • Visita aberta e direito a acompanhante: Garantia de permanência de familiares ou pessoas indicadas junto ao paciente internado.
  • Valorização do trabalhador: Apoio à saúde do profissional de saúde e fomento a equipes de referência.

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