O modelo estratégico de recursos humanos denominado situaci...

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Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Câmara de Lucas do Rio Verde - MT Prova: SELECON - 2022 - Câmara de Lucas do Rio Verde - MT - Analista Administrativo |

Q4294443 Não definido

O modelo estratégico de recursos humanos denominado situacional é caracterizado por:

dar ênfase às pessoas e não aos métodos e processos para administrá-las

pressupor uma forma ideal de administrar pessoas, independentemente do contexto

propor o ajuste entre a estratégia de negócio e a estratégia de recursos humanos. Cada estratégia de negócios necessita de um tipo específico de estratégia de recursos humanos

enfocar o capital humano, que tem origem na visão baseada em recursos; é das pessoas que depende a competitividade sustentada da organização

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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