Uma organização pública enfrenta queda de
motivação entre seus servidores. O gestor atual
adota uma postura centrada em recompensas e
punições, cobrando resultados individuais e
oferecendo bônus apenas aos que atingem metas.
Em um processo de sucessão, cogita-se a
substituição desse estilo por outro que priorize a
construção de valores compartilhados, o
desenvolvimento pessoal dos servidores e a
inspiração por meio do exemplo do líder.
Considerando as teorias contemporâneas de
liderança, é correto afirmar que

Question

Uma organização pública enfrenta queda de
motivação entre seus servidores. O gestor atual
adota uma postura centrada em recompensas e
punições, cobrando resultados individuais e
oferecendo bônus apenas aos que atingem metas.
Em um processo de sucessão, cogita-se a
substituição desse estilo por outro que priorize a
construção de valores compartilhados, o
desenvolvimento pessoal dos servidores e a
inspiração por meio do exemplo do líder.
Considerando as teorias contemporâneas de
liderança, é correto afirmar que Alternativa A: o estilo atual desse gestor corresponde à
liderança transformacional, que privilegia a
criação de um propósito coletivo em detrimento de
recompensas imediatas. Ou Alternativa B: a liderança transacional é mais adequada em
contextos que exigem inovação, pois motiva os
servidores por meio da inspiração e da visão de
futuro.  Ou Alternativa C: a proposta de mudança descrita no enunciado
representa a adoção da liderança
transformacional, voltada para engajamento,
inspiração e significado compartilhado. Ou Alternativa D: a liderança transacional é caracterizada pela
construção de valores comuns e pela valorização
de aspectos motivacionais intrínsecos. Ou Alternativa E: a liderança transformacional está fundamentada
apenas em regras, contratos e trocas explícitas
entre líder e liderados.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] a proposta de mudança descrita no enunciado
representa a adoção da liderança
transformacional, voltada para engajamento,
inspiração e significado compartilhado. Gabarito: CFundamento decisivo: A distinção decisiva estava nos marcadores do enunciado: recompensas, punições e metas individuais indicam liderança transacional, enquanto valores compartilhados, desenvolvimento pessoal e inspiração pelo exemplo indicam liderança transformacional.Tema central: Liderança transacional e transformacionalAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque classifica o estilo atual como transformacional, quando os elementos descritos — recompensas, punições, cobrança por resultados individuais e bônus por metas — são típicos de liderança transacional.BErradaEstá errada porque atribui à liderança transacional características de inspiração e visão de futuro, que pertencem à liderança transformacional. O erro é a troca de atributos entre os dois modelos.CCertaA alternativa C está correta porque a proposta de mudança descrita no enunciado corresponde à liderança transformacional, com ênfase em engajamento, inspiração, desenvolvimento dos liderados e construção de propósito/valores compartilhados.DErradaEstá errada porque descreve a liderança transacional com traços de construção de valores comuns e motivação intrínseca, que são próprios da liderança transformacional, não da transacional.EErradaEstá errada porque reduz a liderança transformacional a regras, contratos e trocas explícitas, mas esses são traços centrais da liderança transacional.Pegadinha da questãoA pegadinha foi a troca intencional de atributos entre liderança transacional e liderança transformacional, especialmente confundindo recompensa extrínseca com inspiração e propósito compartilhado.Dica para questões semelhantesSe o enunciado destacar trocas, recompensa contingente, punição, metas e controle de desempenho, o referencial é transacional.Se o enunciado destacar inspiração, exemplo do líder, valores compartilhados, desenvolvimento pessoal e engajamento, o referencial é transformacional.Quando as alternativas misturarem traços positivos de um modelo com o nome do outro, elimine pelo critério dos marcadores conceituais do enunciado.

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Uma organização pública enfrenta queda de motivação entre s...

Gabarito comentado

Gabarito: C

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