Uma empresa de tecnologia em expansão está
realizando um processo seletivo para a
contratação de analistas. Além das entrevistas, o
setor de Recursos Humanos optou por aplicar
testes psicológicos a fim de ampliar a precisão na
escolha. A psicóloga responsável explicou que
seriam utilizados dois tipos principais de
instrumentos:• testes psicométricos, voltados para avaliar
aptidões específicas necessárias ao cargo;• testes de personalidade, destinados a
compreender o perfil comportamental dos
candidatos.Com base nesse contexto, assinale a alternativa
correta.

Question

Uma empresa de tecnologia em expansão está
realizando um processo seletivo para a
contratação de analistas. Além das entrevistas, o
setor de Recursos Humanos optou por aplicar
testes psicológicos a fim de ampliar a precisão na
escolha. A psicóloga responsável explicou que
seriam utilizados dois tipos principais de
instrumentos:• testes psicométricos, voltados para avaliar
aptidões específicas necessárias ao cargo;• testes de personalidade, destinados a
compreender o perfil comportamental dos
candidatos.Com base nesse contexto, assinale a alternativa
correta.  Alternativa A: Os testes psicométricos fornecem indicadores
sobre aspectos emocionais e motivacionais do
candidato, permitindo identificar sua
compatibilidade cultural com a empresa. Ou Alternativa B: Os testes de personalidade são especialmente
úteis para avaliar traços como interesses, estilo de
relacionamento e motivação, complementando a
análise feita pelos psicométricos. Ou Alternativa C: Tanto os testes psicométricos quanto os de
personalidade avaliam exclusivamente a
inteligência, diferenciando-se apenas pelo tipo de
escala de medida utilizada. Ou Alternativa D: Em um processo seletivo, a utilização de testes
psicológicos deve substituir outras etapas, como
entrevistas, já que fornece dados objetivos e
suficientes para a escolha do candidato. Ou Alternativa E: A aplicação de testes psicológicos garante que o
desempenho do candidato será alto, pois se
baseia em instrumentos padronizados e
cientificamente validados.

Instituto AOCP · Accepted Answer

Alternativa [B] Os testes de personalidade são especialmente
úteis para avaliar traços como interesses, estilo de
relacionamento e motivação, complementando a
análise feita pelos psicométricos.

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

Uma empresa de tecnologia em expansão está realizando um pr...

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