Identificar candidatos com tendências para desenvolvimento dessa síndrome no exame pré-admissional.

Encaminhar todos os trabalhadores com quadro clínico compatível com a síndrome para tratamento psicológico.

Atuar sobre a organização do trabalho visando atenuar ou eliminar os fatores que podem desencadear a síndrome.

Evitar ao máximo trabalho em turnos e noturno.