Quanto à cultura organizacional, julgue o item.A cultura con...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRO - SC
Prova:
Quadrix - 2023 - CRO - SC - Assistente Administrativo |
Q2042604
Administração Geral
Quanto à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura constitui o modo institucionalizado de pensar
e agir que existe em uma organização.
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (3)
- Comentários (3)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o
conhecimento em cultura organizacional.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. (MAXIMILIANO, 1986, p.59).
Segundo Nassar (2000), cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantem unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos.
A cultura se expressa em ideias (formas de pensar), conhecimentos, sentimentos e atitudes (forma de agir) que são partilhados pelo grupo na organização. Caracteriza-se por um fenômeno organizacional profundo, e por esse motivo apresenta maior estabilidade, caracteriza-se por orientar e ditar o comportamento dos funcionários nas organizações. A cultura é repassada aos profissionais por meio de histórias, rituais, símbolos materiais, linguagem e dentre outros.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. (MAXIMILIANO, 1986, p.59).
Segundo Nassar (2000), cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantem unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos.
A cultura se expressa em ideias (formas de pensar), conhecimentos, sentimentos e atitudes (forma de agir) que são partilhados pelo grupo na organização. Caracteriza-se por um fenômeno organizacional profundo, e por esse motivo apresenta maior estabilidade, caracteriza-se por orientar e ditar o comportamento dos funcionários nas organizações. A cultura é repassada aos profissionais por meio de histórias, rituais, símbolos materiais, linguagem e dentre outros.
Ante ao exposto, a questão está
correta, já que de fato a cultura constitui o modo institucionalizado de pensar
e agir partilhado uma organização.
Gabarito
do Professor: CERTO.Fonte: Andréia Ribas e Cassiano Ramalho Salim. Gestão de pessoas para concurso / 4ª Edição - Alumnus, 2013.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Clima --> é a percepção que se tem do ambiente de trabalho.
Cultura --> é o conjunto de regras e padrões que direcionam o comportamento organizacional.
Gab: Certo.
Cultura => valor Construído/Compartilhado
Clima => valor Percebido
GABARITO CORRETO
CERTO
Ela representa os valores, crenças, normas e práticas compartilhadas que orientam o comportamento dos membros da organização.
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos