Na perspectiva sistêmica de gestão de pessoas, torna-se imp...

Na perspectiva sistêmica de gestão de pessoas, torna-se importante não somente um processo de recrutamento e seleção eficiente, mas o contínuo processo de treinamento e desenvolvimento das equipes, com foco em metas e indicadores de resultados previamente estabelecidos.
É(são) objetivo(s) de um processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal