Marque a alternativa que apresenta corretamente os padrões d...
Gabarito comentado
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Alternativa correta: B - Hábitos, rotinas, rituais e papéis.
Tema central da questão:
Esta questão aborda os padrões de desempenho segundo a Associação Americana de Terapia Ocupacional (AOTA, 2014). Saber reconhecer esses padrões é fundamental, pois eles servem como um dos pilares na avaliação e intervenção do terapeuta ocupacional, influenciando diretamente o planejamento das práticas clínicas.
Resumo teórico:
Segundo a Estrutura da Prática da Terapia Ocupacional: Domínio e Processo (AOTA, 2014/2015), os padrões de desempenho são um dos componentes do domínio da terapia ocupacional e referem-se à maneira como as pessoas organizam suas vidas e atividades no cotidiano. Os quatro padrões de desempenho definidos pela AOTA são: hábitos, rotinas, rituais e papéis. Cada um deles tem papel importante na estruturação do comportamento humano e no desempenho ocupacional.
- Hábitos: comportamentos automáticos repetidos.
- Rotinas: sequências de atividades que estruturam o cotidiano.
- Rituais: ações simbólicas com significado cultural ou espiritual.
- Papéis: conjuntos de comportamentos esperados em determinados contextos sociais.
Fonte: AOTA. Estrutura da Prática da Terapia Ocupacional: Domínio e Processo. 3ª ed. São Paulo: Roca, 2015.
Justificativa da alternativa correta:
A alternativa B lista, de maneira exata, os quatro padrões de desempenho estabelecidos pela AOTA. Esse conhecimento é essencial para responder corretamente questões sobre avaliação e intervenção em terapia ocupacional.
Análise das alternativas incorretas:
- A: Valores pessoais e crenças são fatores pessoais, não padrões de desempenho.
- C: Interação social, trabalho e lazer são áreas de ocupação, não padrões de desempenho.
- D: Valores e espiritualidade são componentes dos fatores pessoais e contextuais, não padrões de desempenho.
- E: Cotidiano e lazer não são padrões de desempenho estabelecidos pela AOTA.
Estratégias de interpretação:
Procure palavras-chave no enunciado, como "padrões de desempenho" e "AOTA", e desconfie de opções que misturam conceitos de diferentes domínios (por exemplo, fatores pessoais ou áreas de ocupação). Revise sempre os principais documentos de referência.
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Gabarito: B
Hábitos, rotinas, rituais e papéis.
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