Gab D

A expressão “estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e mapeamento de competências físicas e emocionais” sugere a construção de perfis rígidos e a redução de pessoas a características fixas — prática criticada pela Cartilha por poder gerar estigmatização e decisões administrativas sem respaldo técnico adequado. Embora a avaliação apoie análise de demandas e requisitos do trabalho, não se justifica a criação de perfis normativos que determinem exclusão ou estigmatizem trabalhadores.

Ow estresse com esses monitores do Qconcurso, não se esforçam nem para ir na fonte verificar a questão.

O item D está errado somente por não estar igual ao que é posto lá na cartilha, segue os 10 processos citados na cartilha onde se utiliza avaliação psicológica:

a) no estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e mapeamento de competências NO TRABALHO (note que não são competências físicas e emocionais, mas competências do trabalho -> o famoso CHA)

LOGO, diferente do que a monitora coloca, o erro não está em afirmar que trabalhamos com o estabelecimento de perfis, trabalhamos SIM!!

b) em processos seletivos, de (re) orientação e de movimentação de profissionais voltados ao exercício de determinadas funções/atividades

c) no planejamento e execução de programas, ações e estratégias de desenvolvimento de aprendizagem e na capacitação/treinamento de profissionais

d) na investigação e monitoramento de riscos e fatores de proteção psicofisiológicos, psicológicos e psicossociais relacionados ao trabalho;

e) na gestão de desempenho no trabalho e dos vínculos e relações das pessoas com trabalho e com a organização

f) nos processos de inclusão, readaptação e reabilitação profissional

g) na investigação de prejuízos e danos psicológicos relacionados ao trabalho

h) na prevenção de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

i) na promoção da saúde, qualidade de vida e da segurança no trabalho

j) na gestão de mudanças, inovações tecnológicas e transformações organizacionais

FONTE: Conselho Federal de Psicologia (CFP).Cartilha Avaliação Psicológica. Brasília: CFP, 2013. p. 53. Disponível em PDF no site do CFP