Em uma empresa, um Analista de Recursos Humanos
percebe que os líderes possuem abordagens distintas de
gestão de equipes. Enquanto um gestor acredita que os
funcionários são essencialmente preguiçosos e precisam
de monitoramento constante, outro acredita que são
proativos e autorresponsáveis. De acordo com a Teoria
X e a Teoria Y, formuladas por Douglas McGregor, qual
das alternativas descreve corretamente o estilo de
liderança baseado na Teoria Y?
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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